"Uncarrier" T-Mobile je napovedal zvišanje plač za vse zaposlene, ne glede na vlogo. Podjetje zdaj vsakomur plača vsaj 20 dolarjev na uro.
Plače so pereče vprašanje v današnjem svetu in zdi se, da se T-Mobile z njim neposredno ukvarja, kot so objavljeno danes da se je minimalno plačilo za vse zaposlene povečalo na 20 USD na uro.
Plačilo zaposlenih se razlikuje glede na položaj in lokacijo v T-Mobileu. Ne glede na vlogo pa bo najnižja cena za domov 20 $/h za vse.
Izvršni direktor T-Mobilea Mike Sievert je v novici povedal tole:
Danes oznanjam majhen, a pomemben korak, ki ga naredimo, da zagotovimo, da bo naša močna kultura zaposlenih, ki temelji na nagrajevanju, resnično razširjena na vse, ki tukaj delajo. Vsak zaposleni pri T-Mobileu, tudi naši najnovejši člani ekipe, ki šele začenjajo graditi svojo bazo spretnosti, bi moral imeti konkurenčno plačo. Zato smo se odločili, da bomo v T-Mobile uvedli minimalno plačilo po vsej državi v višini najmanj 20 USD na uro. To bo zdaj veljalo za vsakega posameznega zaposlenega, ne glede na vlogo ali status s polnim ali krajšim delovnim časom. Resnica je, da velika večina naših zaposlenih že zasluži precej nad to ravnjo, zlasti če vključimo stimulativno plačilo. Vendar gre pri tej potezi za vključevanje in želeli smo potegniti črto, ki zagotavlja, da noben zaposleni ne bo zapostavljen.
Glede na vire najmanj 20 USD/h vključuje provizije. To pomeni, da če zaposleni dela v prodaji in zasluži povprečno manj kot 20 USD na uro po provizijah in drugih prodajnih spodbudah, bo T-Mobile zapolnil vrzel in dosegel mejo 20 USD/h.
Poleg tega naši viri pravijo, da bodo mobilni strokovnjaki, ki so zaposleni v trgovinah, prejeli 50 centov povečanja svoje obstoječe osnovne cene. To je verjetno najpomembnejša novica za te zaposlene, saj jih je večina že dosegla mejo 20 $/h s provizijo.
Sporočilo za javnost navaja, da večina zaposlenih že tako ali tako zasluži več kot 20 USD na uro, tako da bo to večinoma prizadelo najslabše plačane zaposlene v T-Mobileu. Poleg tega je 20 $/h po provizijo in "spodbujevalno plačilo", sporočilo za javnost pa je nekoliko selektivno s svojim besedilom, da bi to dejstvo izpustilo.
Poštene plače so trenutno v središču pozornosti, z nekatere restavracije in podjetja skrajšajo delovni čas ali celo zaprtje vseh skupaj zaradi pomanjkanja zainteresiranih delavcev. Podjetja, kot je Starbucks, so videli, da delavci ustanavljajo sindikate zaradi nizke plače in Kellogg nadomešča približno 1400 stavkajočih delavcev, namesto da bi jim plačal več. T-Mobile se je odločil povečati plačilo na razumno pravičen minimum in lahko bi rekli, da se poskušajo izogniti nekaterim težavam, s katerimi se soočajo ta druga podjetja.
Viri pravijo, da se je zvišanje plač začelo 1. decembra in bo veljalo za vsako naslednjo plačo.