Intel nadaljuje s svojimi zahtevami glede cepiva proti COVID-19 za zaposlene kot rezultat zakonskih pooblastil za zvezne izvajalce.
Intel je začel zaposlene opozarjati, da morajo dobiti cepivo proti COVID-19 pred 4. januarjem, da lahko še naprej delajo v podjetju. Kot poroča Oregonski, Intelovi delavci, ki se nočejo cepiti brez izjeme, bodo od aprila na neplačanem dopustu.
Ukrep je posledica zveznih mandatov za cepiva za zvezne izvajalce, ki se posebej nanašajo na izvršni ukaz 14042. Odredba zahteva, da se vsi izvajalci vlade Združenih držav cepijo do 18. januarja, razen če jim je odobrena zdravstvena ali verska izjema. Vendar je treba opozoriti, da je izvršni ukaz 14042 trenutno blokiran z odredbo države Georgie. Vlada se je na odločitev pritožila, tako da še ni znano, ali bo mandat potekal ali ne.
Intel je v izjavi dejal, da spremlja pravno situacijo v zvezi s pooblastili za cepivo proti COVID-19, vendar bo verjetno potreben čas, da bodo primeri v celoti razrešeni. Kljub temu se Intel drži roka za cepljenje zaposlenih proti COVID-19 do 4. januarja. Vendar je družba dejala, da bo nadaljevala z ocenjevanjem svojih možnosti v prvem četrtletju 2022.
Zaposleni, ki dobijo izjemo, ne glede na to, ali gre za zdravstvene ali verske razloge, bodo morali biti tedensko testirani na COVID-19, pravi Christy Pambianchi, CPO Intel. To pravilo velja tako za zaposlene v pisarnah podjetja kot tudi za tiste, ki še delajo na daljavo.
Zahtevke za izjemo za cepivo proti COVID-19 bo Intel pregledal do 15. marca, tisti, ki jim izjema ne bo odobrena, pa bodo vsaj tri mesece na neplačanem dopustu. Vendar pa ne bodo prekinjeni. Intel bo še naprej zagotavljal zdravstvene ugodnosti necepljenim zaposlenim, ko so na dopustu.
Verjetno bodo številna druga podjetja v tehnološkem svetu in širše morala uveljaviti podobna pravila, tudi če gre za preventivni ukrep, medtem ko so zvezna pooblastila za cepiva v pravni negotovosti. Nekatera podjetja, kot je Boeing, so si zastavila podobne načrte, a so jih zadržala do sprejetja končne pravne odločitve.