Kako nastaviti urnik za delovni profil telefona Android

V Digital Wellbeing je Google dodal razporejevalnik delovnih profilov. Tukaj je opisano, kako ga uporabite za samodejno zaustavitev delovnega profila vašega Androida.

Digital Wellbeing je aplikacija, ki uporabnikom Android pomaga zmanjšati uporabo pametnega telefona, da se lahko bolje osredotočijo na delo ali pa si vzamejo odmor od digitalnega sveta. Vse od lansiranja leta 2018 je aplikacija doživela kopico posodobitev in zdi se, da je Google pred nekaj meseci tiho uvedel novo funkcijo. Kot smo poročali lanskega septembra je Google delal na novem razporejevalniku delovnih profilov, ki bi uporabnikom pomagal samodejno začasno zaustaviti vse aplikacije delovnih profilov, ko nehajo delati. To je bilo verjetno dodano zaradi pandemije COVID-19, ki je ljudi po vsem svetu prisilila, da se navadijo na okolje dela od doma.

Čeprav ni bilo nobene uradne objave o delovanju funkcije, so uporabniki na Stack Exchange opazil, da je Google omogočil možnost razporejanja delovnega profila, o kateri se je govorilo, v aplikaciji Digital Wellbeing. Ne vemo natančno, kdaj je začela delovati, lahko pa potrdimo, da je prisotna v najnovejši različici aplikacije. Glede na to,

Googlova stran za podporo ob zaustavitvi vašega delovnega profila ni bil posodobljen bit razporejanja.

Kako načrtovati svoj delovni profil v sistemu Android:

Če imate v pametnem telefonu Android omogočen delovni profil, ga lahko zdaj začasno zaustavite po nastavljenem urniku. Preprosto pojdite na Nastavitve > Digitalno počutje in starševski nadzor. V razdelku »Načini za prekinitev povezave« bi morali videti nastavitev »Urnik delovnega profila«. Dotaknite se ga, da nastavite svoj urnik in ga shranite. Vaš novi urnik bi moral biti zdaj dodan na seznam.

Ta funkcija bi morala biti na voljo vsem pametnim telefonom Android z najnovejšo različico aplikacije Digital Wellbeing. Če je ne vidite, pojdite v trgovino Google Play in preverite, ali so na voljo posodobitve.

[appbox googleplay com.google.android.apps.wellbeing]