Већина власника предузећа разуме важност темељног процеса учлањења за нове запослене. Давањем приоритета увођењу и обуци нових запослених, потенцијално побољшавате своје шансе да задржите запослене и формирате јачу културу компаније са већим ангажовањем запослених.
Међутим, алати за интеграцију које одаберете да помогну у овом процесу могу бити саставни део вашег успеха при укључивању. Повећајте своје шансе да изаберете праве алате узимајући у обзир следеће информације.
Релевантност
Када почнете да претражујете за дигитални алати за укључивање нових запослених, вероватно ћете наићи на десетине опција које одговарају различитим пословима. Иако је у искушењу да одаберете један на основу његове репутације и цене, релевантност би требало да буде најважнији одлучујући фактор.
Ваши одабрани алати треба да буду прилагодљиви тако да их можете прилагодити потребама нових запослених. Такође би требало да обухвати све што је запосленом потребно за прилагођавање без стреса новој улози и послу и ништа што не раде.
Ангажовање
Многа предузећа кажу да пружају детаљну прилагодбу, а затим седе свог новог запосленог испред екрана да гледа унапред снимљен видео или предавање. Док су неки људи визуелни и просторни ученици и науче све што им је потребно из видео записа, други треба да буду у потпуности ангажовани у својим материјалима за учење.
Потражите дигиталне алате за укључивање као што су апликације и софтвер који нуде курсеве генерисане од стране колега и занимљив садржај за интеракцију са новим запосленима. Ако су ваши нови запослени уроњени и ангажовани у свом курсу за укључивање у рад, можда ће бити вероватније да ће разумети шта уче и много брже постати компетентни у свом послу.
Интегрисани вс. Самостална
Није важно да ли тражите ново апликација за календар или дигитални алат за укључивање, интеграција би требало да буде нешто о чему би требало да размислите пре него што предате свој тешко зарађени новац. Многи дигитални алати, апликације и софтвер су самостални, што значи да не могу да се повежу са другим ресурсима и алатима које ваш тим свакодневно користи. Као резултат тога, може доћи до значајне количине двоструког руковања када морате да пренесете податке из једног изолованог система у други.
Као резултат тога, власници предузећа би требало да истражују алате које могу да интегришу са другим ХР платформе. Интегрисани системи вам омогућавају да приступите вашим подацима о онбоардингу са више локација и видите где су ваши нови запослени у процесу укључивања и да ли им је потребна помоћ.
Хостинг
Опције хостовања за алате за укључивање могу бити један од примарних одлучујућих фактора пре доношења одлуке о куповини. Неки алати захтевају локални хостинг, што значи да можете приступити софтверу и управљати њиме само из својих радних просторија. Ово захтева да имате простор на свом серверу и ИТ тим за управљање његовим одржавањем и ажурирањима.
Међутим, неки од многих водећих алата за онбоардинг су описани као „прихватање у облаку“. То значи да продавац програма хостује програм или софтвер на својој платформи, а ви треба да платите само месечну претплату. Таква опција може бити идеална за предузећа са даљински и хибридне радне снаге.
Одабир најбољих дигиталних алата за интеграцију за нове запослене никада неће бити лак, посебно ако никада нисте давали приоритет уградњи. Међутим, ако тражите алате за укључивање користећи ове горе наведене савете, можда ћете купити најприкладнији опцију и пружите својим новим запосленима искуство укључивања које је незаборавно за све разлозима