Након отпуштања њиховог генералног директора, многи запослени у ОпенАИ-у су незадовољни.
Кључне Такеаваис
- Управни одбор ОпенАИ суочава се са масовном побуном јер преко 500 запослених тражи оставку или они ће дати отказ, наводећи да изненадно отпуштање њихових водећих личности подрива компанију мисија.
- Мицрософт-ово ангажовање бившег извршног директора ОпенАИ-а, Сема Алтмана, створило је прилику запосленима ОпенАИ-а да му се придруже, пошто их је Мицрософт уверио да имају позиције у својој новонајављеној подружници.
- Мицрософтов потез да потенцијално запосли преко 500 ОпенАИ запослених је стратешки, што им омогућава да победе конкуренцију уграђивањем талента који стоји иза атрактивних алтернатива као што је ЦхатГПТ у сопствену АИ програме.
Био је то тежак тренутак за ОпенАИ, креаторе ЦхатГПТ-а. Одбор ОпенАИ-а је јавно отпустио свог генералног директора Сема Алтмана, наводећи проблеме са поверењем да Сем није могао да води компанију. Убрзо након, Мицрософт је ангажовао Сема Алтмана да помогне сопственим АИ програмима. Сада се ОпенАИ суочава са још већим превирањима јер је преко 500 запослених поставило ултиматум: управни одбор мора да поднесе оставку или ће сви дати отказ.
Масовна побуна у канцеларијама ОпенАИ-а
Како је известио Виред, особље ОпенАИ није задовољно својим управним одбором. У отвореном писму, запослени су сматрали да је изненадно отпуштање њихових водећих личности „подривало нашу мисију и компанију“. Сада је 505 запослених потписало писмо у којем се наводи да одбор сада мора да поднесе оставке, или ће у супротном узимати своје таленте другде.
Може изгледати као ризичан потез да више од 500 људи да отказ и нађе нове послове за тако кратко време. Међутим, запошљавање Сема Алтмана у Мицрософту отворило је врата свима који би желели да му се придруже. Како се наводи у отвореном писму:
Ваши поступци су показали да нисте у стању да надгледате ОпенАИ. Нисмо у могућности да радимо за или са људима којима недостаје компетенција, расуђивање и брига о нашој мисији и запосленима. Ми, доле потписани, можемо одлучити да дамо оставке на ОпенАИ и придружимо се новонајављеној подружници Мицрософта коју воде Сем Алтман и Грег Брокман. Мицрософт нас је уверио да постоје позиције за све запослене ОпенАИ у овој новој филијали ако одлучимо да се придружимо. Овај корак ћемо предузети одмах, осим ако сви садашњи чланови одбора не поднесу оставке, а одбор не именује два нова водећи независни директори, као што су Брет Таилор и Вилл Хурд, и враћа Сема Алтмана и Грега Броцкмана.
У време писања овог писма, управни одбор није одговорио на писмо.
Може ли Мицрософт заиста запослити преко 500 људи из ОпенАИ-а?
Можда звучи чудно да би компанија отворила врата толиком броју запослених за кратко време, али Мицрософт је паметан у томе. Компанија има сопствену АИ алатку за ћаскање, под називом Цопилот (Бинг Цхат је преименован у Цопилот), који је креиран као, у суштини, директан конкурент ЦхатГПТ-у док се инкорпорирао ГПТ-4 технологије. У последњих неколико недеља, видели смо неке велике кораке у Мицрософтовом Цопилот дивизији, као што је директна потврда да ће Цопилот доћи на Виндовс 10.
Сада када је ОпенАИ у нереду и стари извршни директор је под Мицрософтовом бригом, има много смисла да технолошки гигант сачува место за сваког запосленог у ОпенАИ-у који жели да прескочи. На крају крајева, има ли бољег начина да се победи конкуренција него да се ангажују сви људи који су алтернативе учинили тако привлачним?
Као такав, постоји огромна шанса да ће Мицрософт искористити њихову понуду и преко ноћи угостити преко 500 запослених у ОпенАИ-у. Чак и ако се управни одбор сложи са сваким термином у отвореном писму, увек ће постојати стална претња да радници могу да одложе своје алате и уместо тога пређу у Мицрософт.