Ове недеље, организација КновтхеЦхаин објавила је своје референтне налазе о томе како технолошке компаније ублажавају проблем око дечијег рада у својим ланцима снабдевања.
КновТхеЦхаин основали су Хуманити Унитед, фондација са седиштем у САД, и друге организације 2013. Седиште је у Калифорнији и веома је активно у области бенчмаркинга за праксе одрживог ланца снабдевања.
Док је референтна вредност показала да сектор ИКТ (информационе и комуникационе технологије) показује одређену посвећеност и акцију, укупни резултати јасно показују да има још много више да се уради. Од 20 глобалних ИКТ компанија које су оцењене у седам категорија, просечна оцена је била 39 од могућих 100 поена.
Према извештајима ИЦТ-а, принудни рад у приватној привреди генерише 150 милијарди долара илегалног профита сваке године. Од опасних услова у рудницима кобалта до фабричких радника заробљених у дуговима, велике ИКТ компаније су се суочиле са репутационим ризицима кроз своје ланце снабдевања.
![Кновтхецхаин извештај и Аппле](/f/79bb5ce42a5c0d3a4744fed5ad4efe36.png)
ХП, Аппле, Интел Цорп, Цисцо Системс Инц и Мицрософт постигли су највише резултате на листи 20 ИЦТ компанија којима се јавно тргује. На дну су били Кеиенце, БОЕ Тецхнологи и Цанон.
Аппле-ови добављачи запошљавају више од 1,6 милиона људи у 20 земаља. Величина ефикасног управљања овим ланцем снабдевања уз пуну усклађеност може бити застрашујући задатак.
У саопштењу, Аппле је рекао да је посвећен поступању према свима у свом ланцу снабдевања са достојанством и поштовањем.
Ово прати Аппле-ово извештај о одговорности добављача од почетка ове године, што је обезбедило похвалну транспарентност око својих пракси набавки широм света.
![судз - јабука](/f/112bbcabb83c0e6e3dceb43b5ceef1a9.jpg)
Опседнут технологијом од раног доласка А/УКС-а на Аппле, Судз (СК) је одговоран за уредништво АпплеТоолБок-а. Налази се у Лос Анђелесу, Калифорнија.
Судз је специјализован за покривање свих ствари мацОС-а, након што је током година прегледао десетине развоја ОС Кс и мацОС-а.
У претходном животу, Судз је радио помажући компанијама са листе Фортуне 100 у њиховим тежњама према технологији и пословној трансформацији.