Varje medlem i ditt team är en viktig kugge i din organisations hjul. Framgången för hela teamet, och i förlängningen organisationens framgång, beror på varje teammedlems kapacitet att framgångsrikt slutföra de uppgifter som tilldelats dem.
Om Trello är ett av dina viktigaste samarbetsverktyg kan du enkelt tilldela uppgifter och kort till dina teammedlemmar. På detta sätt kommer de att veta exakt vad de behöver göra och vad som förväntas av dem.
Om du inte är bekant med Trello kommer vi att visa dig vilka steg du ska följa för att tilldela uppgifter och kort till andra användare.
Hur man tilldelar uppgifter och kort på Trello
Det enklaste sättet att tilldela kort till gruppmedlemmar är att lägga till användare till respektive kort. Om varje teammedlem har sina egna specifika kort för de individuella uppgifter de behöver slutföra kan du enkelt hålla koll på framstegen.
Därför är det snabbaste sättet att tilldela uppgifter och kort att lägga till användare till specifika kort. Tilldela en användare till ett kort så kan du enkelt kontrollera deras framsteg. Nackdelen är att den här metoden fungerar så länge du behåller en användare per kort.
Naturligtvis kan du också bjuda in flera användare till samma kort. Detta är särskilt användbart om du har flera gruppmedlemmar som arbetar med vanliga uppgifter.
Alla medlemmar på det kortet kommer att få meddelanden och varningar varje gång en annan teammedlem redigerar kortet, lägger till en bilaga eller ändrar kortet.
Steg för att bjuda in medlemmar till dina Trello-kort
- Välj kortet
- Under Lägg till på kortet menyn, välj Medlemmar
- Använd sökalternativet för att lägga till gruppmedlemmar till det kortet.
Förutom att lägga till medlemmar kan du också lägga till checklistor, bilagor, information om förfallodatum och så vidare.
För mer information om detta ämne, se Trello: Hur man bjuder in medlemmar.
TechniPages publicerade också andra användbara Trello-guider:
- Trello: Hur man lägger till anpassade fält
- Trello: Hur man länkar till kort och brädor
- Trello: Hur du exporterar dina anslagstavlor
Kolla in dem!