T-Mobile เพิ่มค่าจ้างพื้นฐานเป็น 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานทุกคน

ค่าจ้างถือเป็นประเด็นร้อนในโลกปัจจุบัน และดูเหมือนว่า T-Mobile จะจัดการกับเรื่องนี้แบบตรงหน้าเหมือนที่พวกเขามี ประกาศในวันนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานทุกคนเพิ่มขึ้นเป็น 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

ค่าจ้างพนักงานจะแตกต่างกันไปตามตำแหน่งและสถานที่ตั้งของ T-Mobile อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าตำแหน่งใด อัตราการนำกลับบ้านขั้นต่ำจะอยู่ที่ 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับทั้งหมด

Mike Sievert ซีอีโอของ T-Mobile พูดในโพสต์ข่าว:

วันนี้ ฉันกำลังประกาศขั้นตอนเล็กๆ แต่สำคัญที่เรากำลังดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมพนักงานที่แข็งแกร่งซึ่งอิงตามรางวัลตอบแทนจะขยายไปถึงทุกคนที่ทำงานที่นี่อย่างแท้จริง พนักงานทุกคนที่ T-Mobile แม้แต่สมาชิกในทีมใหม่ล่าสุดของเราที่เพิ่งเริ่มสร้างฐานทักษะของตนเอง ก็ควรได้รับค่าจ้างที่แข่งขันได้ ดังนั้นเราจึงตัดสินใจที่จะดำเนินการจ่ายเงินขั้นต่ำทั่วประเทศที่ T-Mobile อย่างน้อย 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ตอนนี้จะนำไปใช้กับพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงบทบาท สถานะเต็มเวลาหรือนอกเวลา ความจริงก็คือ พนักงานส่วนใหญ่ของเรามีรายได้สูงกว่าระดับนี้อยู่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรวมค่าตอบแทนจูงใจด้วย แต่การย้ายครั้งนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับการรวมกลุ่ม และเราต้องการขีดเส้นเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีพนักงานคนใดถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

ตามแหล่งที่มา ขั้นต่ำ $20/ชม รวมค่าคอมมิชชันแล้ว นั่นหมายความว่าหากพนักงานทำงานด้านการขายและมีรายได้เฉลี่ยน้อยกว่า 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง หลังจากหักค่าคอมมิชชันและแรงจูงใจในการขายอื่นๆ แล้ว T-Mobile จะเติมเต็มช่องว่างเพื่อให้ถึงระดับ 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

นอกจากนี้ แหล่งข้อมูลของเราระบุว่า Mobile Experts ซึ่งเป็นพนักงานในร้าน จะได้รับส่วนลด 50 เปอร์เซ็นต์จากอัตราพื้นฐานที่มีอยู่ นี่อาจเป็นข่าวที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงานเหล่านั้น เพราะส่วนใหญ่มีคอมมิชชันถึง $20/ชม แล้ว

ข่าวประชาสัมพันธ์ระบุว่าพนักงานส่วนใหญ่มีรายได้มากกว่า 20 เหรียญต่อชั่วโมงอยู่แล้ว ดังนั้นสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อพนักงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดของ T-Mobile เป็นหลัก นอกจากนี้ $20/ชม หลังจาก ค่าคอมมิชชั่นและ "การจ่ายเงินจูงใจ" และข่าวประชาสัมพันธ์นั้นค่อนข้างเลือกสรรโดยมีถ้อยคำที่ละเว้นข้อเท็จจริงนั้น

ค่าจ้างที่ยุติธรรมเป็นที่จับตามองไม่น้อยในขณะนี้ด้วย ร้านอาหารและธุรกิจบางแห่งลดเวลาทำการ หรือแม้กระทั่งปิดทั้งหมดเนื่องจากขาดคนงานที่สนใจ บริษัทอย่างสตาร์บัคส์ก็มี เห็นคนงานรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงาน อันเป็นผลมาจากค่าจ้างที่ต่ำและ เคลล็อกก์กำลังเปลี่ยนพนักงานนัดหยุดงานประมาณ 1,400 คน แทนที่จะจ่ายเงินเพิ่ม. T-Mobile ได้ตัดสินใจที่จะเพิ่มการจ่ายเงินให้อยู่ในระดับขั้นต่ำที่สมเหตุสมผล และใครๆ ก็บอกว่าพวกเขากำลังพยายามหลีกเลี่ยงปัญหาบางอย่างที่บริษัทอื่นๆ เหล่านี้กำลังเผชิญอยู่

แหล่งข่าวกล่าวว่าการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม และจะนำไปใช้กับเงินเดือนงวดถัดไปของทุกคน