Çoğu işletme sahibi, yeni çalışanlar için kapsamlı bir işe alım sürecinin önemini anlıyor. Oryantasyona ve yeni çalışan eğitimine öncelik vererek, potansiyel olarak çalışanları elde tutma ve daha yüksek çalışan bağlılığı ile daha güçlü bir şirket kültürü oluşturma şansınızı artırırsınız.
Ancak, bu sürece yardımcı olmak için seçtiğiniz katılım araçları, katılım başarınızın ayrılmaz bir parçası olabilir. Aşağıdaki bilgileri göz önünde bulundurarak doğru araçları seçme şansınızı artırın.
alaka düzeyi
için göz atmaya başladığınızda yeni çalışanlar için dijital işe alım araçları, muhtemelen çeşitli işletmelere uygun düzinelerce seçenekle karşılaşacaksınız. İtibarına ve fiyatına göre birini seçmek cazip gelse de alaka düzeyi en kritik karar verme faktörü olmalıdır.
Seçtiğiniz araçlar, yeni çalışanlarınızın ihtiyaçlarına göre özelleştirebilmeniz için özelleştirilebilir olmalıdır. Ayrıca, bir çalışanın yeni rolüne ve işine stressiz uyum sağlaması için ihtiyaç duyduğu her şeyi içermeli ve ihtiyaç duymadığı hiçbir şeyi içermemelidir.
Nişanlanmak
Birçok işletme, derinlemesine işe alım sağladıklarını ve ardından önceden kaydedilmiş bir videoyu veya dersi izlemek için yeni çalışanlarını bir ekranın önüne oturttuklarını söylüyor. Bazı insanlar varken görsel ve mekansal öğrenenler ve ihtiyaç duydukları her şeyi bir videodan öğrenirken, diğerlerinin tamamen kendi öğrenme materyalleriyle ilgilenmeleri gerekir.
Yeni işe alınanların etkileşim kurması için emsaller tarafından oluşturulan kurslar ve ilgi çekici içerik sunan uygulamalar ve yazılımlar gibi dijital işe alım araçlarını arayın. Yeni çalışanlarınız işe alıştırma kurslarına kendilerini kaptırmış ve dahil olmuşsa, ne öğrendiklerini anlamaları ve işlerinde çok daha hızlı yetkin hale gelmeleri daha olasıdır.
Entegre vs. bağımsız
Yenisini arıyor olman önemli değil takvim uygulaması veya bir dijital yerleştirme aracı, entegrasyon, zor kazandığınız parayı teslim etmeden önce göz önünde bulundurmanız gereken bir şey olmalıdır. Birçok dijital araç, uygulama ve yazılım bağımsızdır, yani ekibinizin günlük olarak kullandığı diğer kaynaklar ve araçlarla bağlantı kuramazlar. Sonuç olarak, izole edilmiş bir sistemden diğerine veri aktarmanız gerektiğinde önemli miktarda çift işlem olabilir.
Sonuç olarak, işletme sahipleri diğerleriyle entegre edebilecekleri araçları keşfetmelidir. İK platformları. Entegre sistemler, işe alım verilerinize birden fazla konumdan erişmenizi ve yeni çalışanlarınızın işe alım sürecinde nerede olduklarını ve yardıma ihtiyaçları olup olmadığını görmenizi sağlar.
Barındırma
İlk katılım araçları için barındırma seçenekleri, satın alma kararınızı vermeden önce birincil karar verme faktörlerinden biri olabilir. Bazı araçlar şirket içi barındırma gerektirir, yani yazılıma yalnızca çalışma alanınızdan erişebilir ve yönetebilirsiniz. Bu, sunucunuzda alana sahip olmanızı ve sunucunun bakımını ve güncellemelerini yönetmek için bir BT ekibine sahip olmanızı gerektirir.
Bununla birlikte, önde gelen birçok işe alım aracından bazıları "bulut" katılımı olarak tanımlanmaktadır. Bu, program satıcısının programı veya yazılımı kendi platformunda barındırdığı ve sizin yalnızca aylık bir abonelik ücreti ödemeniz gerektiği anlamına gelir. Böyle bir seçenek, sahip işletmeler için ideal olabilir. uzak ve hibrit iş gücü.
Yeni çalışanlar için en iyi dijital işe alım araçlarını seçmek, özellikle işe alıma hiç öncelik vermediyseniz, asla kolay olmayacaktır. Ancak, yukarıdaki ipuçlarını kullanarak işe alım araçlarını arayarak en uygun olanı satın alabilirsiniz. seçeneği ve yeni çalışanlarınıza herkes için unutulmaz bir işe alım deneyimi sunun sebepler