COVID-19 aşısı olmayan Intel çalışanları ücretsiz izne çıkarılacak

click fraud protection

Intel, federal yüklenicilere yönelik yasal zorunlulukların bir sonucu olarak çalışanlara yönelik COVID-19 aşısı gerekliliklerini uygulamaya devam ediyor.

Intel, çalışanlarını şirkette çalışmaya devam edebilmeleri için 4 Ocak'tan önce COVID-19 aşısı olmaları gerektiği konusunda uyarmaya başladı. Tarafından bildirildiği üzere OregonluMuafiyet almadan aşı olmayı reddeden Intel çalışanları, Nisan ayından itibaren ücretsiz izne ayrılacak.

Tedbir, özellikle 14042 sayılı Başkanlık Kararnamesi'ne atıfta bulunarak, federal yüklenicilere yönelik federal aşı talimatlarının bir sonucu olarak geliyor. Emir, tıbbi veya dini bir muafiyet tanınmadığı sürece ABD hükümetinin tüm yüklenicilerinin 18 Ocak'a kadar aşı olmalarını gerektiriyor. Ancak, 14042 sayılı Kararnamenin şu anda Georgia Eyaleti tarafından verilen bir ihtiyati tedbir nedeniyle engellendiğini belirtmek gerekir. Hükümet karara itiraz etti, dolayısıyla görev süresinin geçip geçmeyeceği henüz bilinmiyor.

Intel yaptığı açıklamada, COVID-19 aşı talimatlarına ilişkin yasal durumu izlediğini ancak vakaların tamamen çözülmesinin muhtemelen zaman alacağını söyledi. Buna rağmen Intel, çalışanlarına Kovid-19 aşısı yaptırmak için 4 Ocak'a kadar süre veriyor. Ancak şirket, 2022 yılının ilk çeyreğinde seçeneklerini değerlendirmeye devam edeceğini söyledi.

Intel CPO Christy Pambianchi'ye göre, ister tıbbi ister dini nedenlerden dolayı muafiyet alan çalışanların haftalık olarak COVID-19 testi yaptırmaları gerekecek. Bu kural, şirketin ofislerindeki çalışanların yanı sıra hâlâ uzaktan çalışanlar için de geçerlidir.

COVİD-19 aşısına ilişkin muafiyet talepleri 15 Mart'a kadar Intel tarafından incelenecek, muafiyet sağlanamayanlar en az üç ay ücretsiz izne ayrılacak. Ancak bunlar sonlandırılmayacak. Intel ayrıca aşılanmamış çalışanlarına izinli oldukları süre boyunca sağlık hizmetleri sağlamaya devam edecek.

Federal aşı talimatları yasal belirsizlik içindeyken, önleyici bir tedbir olsa bile, teknoloji dünyasındaki ve ötesindeki diğer birçok şirketin de benzer kuralları yürürlüğe koymak zorunda kalması muhtemeldir. Boeing gibi bazı şirketler de benzer planlar yapmış ancak nihai yasal karar alınana kadar bunları askıya almıştı.