«Неперевізник» T-Mobile оголосив про підвищення зарплати для всіх співробітників, незалежно від посади. Тепер компанія платить щонайменше 20 доларів на годину кожному.
Заробітна плата є гострою проблемою в сучасному світі, і, схоже, T-Mobile вирішує її безпосередньо, як вони оголошений сьогодні що мінімальна оплата для всіх працівників була збільшена до 20 доларів на годину.
Оплата праці працівників залежить від посади та місця розташування в T-Mobile. Проте, незалежно від посади, мінімальна плата за повернення додому становитиме 20 доларів США за годину для всіх них.
Генеральний директор T-Mobile Майк Сіверт сказав наступне в пості новин:
Сьогодні я оголошую про невеликий, але важливий крок, який ми робимо, щоб переконатися, що наша сильна культура, заснована на винагородах, справді поширюється на всіх, хто тут працює. Кожен працівник T-Mobile, навіть найновіші члени нашої команди, які тільки починають формувати свою базу навичок, повинен мати конкурентоспроможну заробітну плату. Отже, ми вирішили запровадити загальнонаціональну мінімальну оплату в T-Mobile щонайменше 20 доларів США на годину. Тепер це стосуватиметься кожного окремого працівника, незалежно від посади, повного або неповного робочого дня. Правда в тому, що переважна більшість наших співробітників уже заробляє значно вище цього рівня, особливо з урахуванням заохочувальної винагороди. Але цей крок стосується інклюзії, і ми хотіли провести лінію, яка гарантує, що жоден працівник не залишиться позаду.
Згідно з джерелами, мінімум 20 доларів США за годину включає комісійні. Це означає, що якщо працівник працює в відділі продажів і заробляє в середньому менше ніж 20 доларів на годину після комісійних та інших стимулів продажів, T-Mobile заповнить прогалину, щоб досягти позначки в 20 доларів за годину.
Крім того, наші джерела кажуть, що Mobile Experts, які працюють у магазинах, отримають 50-центове збільшення до існуючої базової ставки. Це, мабуть, найважливіша новина для цих працівників, оскільки більшість із них уже досягли позначки в 20 доларів США за годину з комісією.
У прес-релізі стверджується, що більшість працівників уже заробляють понад 20 доларів на годину, тому це здебільшого торкнеться найменшооплачуваних працівників T-Mobile. Крім того, 20 дол./год після комісія та «стимулююча оплата», і прес-реліз дещо вибірковий у формулюванні, щоб опустити цей факт.
Справедлива заробітна плата зараз у центрі уваги деякі ресторани та підприємства скорочують години роботи або навіть закриття всіх разом через відсутність зацікавлених працівників. Такі компанії, як Starbucks бачити, як робітники створюють профспілки в результаті низької оплати праці, і Kellogg замінює близько 1400 страйкуючих працівників замість того, щоб платити їм більше. T-Mobile вирішив підвищити тут оплату до розумно справедливого мінімуму, і можна сказати, що вони намагаються уникнути деяких проблем, з якими стикаються ці інші компанії.
Джерела кажуть, що підвищення зарплати почало діяти 1 грудня та стосуватиметься наступної зарплати кожного.