Microsoft Teams erhält in Zusammenarbeit mit Headspace Achtsamkeitsfunktionen und Anleitungen. Ziel ist es, den Benutzern zu helfen, konzentriert und entspannt zu bleiben.
Microsoft gehostet ein Ereignis konzentrierte sich heute auf hybrides Arbeiten und kündigte eine Reihe neuer Funktionen für seine Apps an. Flüssige Komponenten expandieren In weiteren Bereichen erhalten Teams-Räume neue Funktionen und Whiteboard hat ein neues Aussehen. Aber das ist noch nicht alles, denn Microsoft bringt mit freundlicher Genehmigung von Headspace auch neue Achtsamkeitsleitfäden zu Microsoft Teams.
Laut Microsoft hat sich die Besprechungszeit während der Pandemie mehr als verdoppelt und es ist dadurch schwieriger geworden, konzentriert zu bleiben. Mit Headspace-Achtsamkeitsübungen in der Viva Insights-App für Teams möchte Microsoft Benutzern dabei helfen, konzentriert und entspannt zu bleiben. Beispielsweise gibt es Sitzungen, die den Benutzern helfen, den Tag zu beginnen oder abends von der Arbeit abzuschalten. Außerdem gibt es Achtsamkeitsratgeber, die unter anderem bei der Vorbereitung auf Präsentationen helfen. Diese werden noch in diesem Monat eingeführt.
Später im Jahr fügt Microsoft mithilfe von Headspace auch einen neuen Fokusmodus in Viva Insights hinzu. Benutzer können Fokussitzungen mit einem festgelegten Timer erstellen und eine bestimmte Aufgabe auswählen, auf die sie sich konzentrieren möchten. Während der Fokussitzung sorgt Headspace für Hintergrundmusik, um die Benutzer in der Zone zu halten. Es ist auch möglich, Pausen zwischen den Sitzungen einzuplanen.
Schließlich erhält Viva Insights später in diesem Jahr eine neue Ruhezeiteinstellung, um Benutzern dabei zu helfen, Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zu setzen. Benutzer können dies konfigurieren, um arbeitsbedingten Stress zu reduzieren, indem sie mobile Benachrichtigungen für Outlook und Teams zu bestimmten Zeiten und Tagen stummschalten. Diese Einstellungen werden auch in den mobilen Apps Teams und Outlook verfügbar sein.
Viva Insights verfolgt außerdem, wie oft Benutzer Besprechungen und Arbeiten außerhalb der Geschäftszeiten abhalten, und teilt ihnen mit, ob sie ihren Zeitplan einhalten. Wenn diese Funktionen eingeführt werden, können IT-Administratoren in Organisationen auch unternehmensweite Richtlinien festlegen, um Benachrichtigungen nach der Arbeitszeit stummzuschalten.