Yukari Kane: "Ich glaube nicht, dass Apple von einer Klippe fällt"

Die Geschichte von Steve Jobs ist die einer leidenschaftlichen Führungskraft, die andere dazu inspiriert, das Ziel zu erreichen, ein führendes Technologieunternehmen aufzubauen. Es stimmt, dass seine Leidenschaft nicht immer zu den besten Ergebnissen führte, wie zum Beispiel als er von dem von ihm gegründeten Unternehmen getrennt wurde. Jahre später kehrte er nach seiner Entlassung als aufsteigender CEO zurück, ein leuchtender Stern, und Apple glänzte mit ihm. Die Führung von Jobs ist ein klares Beispiel dafür, wie wichtig Führung in einem Unternehmen ist.

Führungskräfte können nicht ewig ihr eigenes Unternehmen führen. Es kommt der Zeitpunkt, an dem sie zurücktreten und jemand anderen die Zügel in die Hand nehmen müssen. Jobs war keine Ausnahme. Ein langjähriger Kampf gegen den Krebs führte dazu, dass er als Direktor von Apple zurücktrat und Herr Tim Cook in die oberste Position bei Apple wechselte.

Als dieser Übergang angekündigt wurde, kamen viele Zweifel auf. Wird Mr. Cook so innovativ und inspirierend sein wie Mr. Jobs? Wird der neue CEO von Apple in der Lage sein, revolutionäre Produkte auf den Markt zu bringen? Ist Mr. Cook die richtige Wahl? Wird Apple nach dem Tod des Gründers weiterhin Innovationsführer sein oder ist es zum Scheitern verurteilt?

Die erfahrene Journalistin Yukari Atwani Kane hat es sich zur Aufgabe gemacht, zu untersuchen, wie die Zukunft von Apple nach dem Abgang von Jobs und Cooks Ankunft aussehen würde. Mit 15 Jahren Erfahrung im Schreiben über technologische Märkte und drei Jahren Erfahrung mit Apple für The Wall Street Journal, Kanes Meinungen zu Apple, seinen Führungskräften und Zukunftsaussichten sind respektierte. Die Ergebnisse ihrer Erkenntnisse veröffentlichte sie in einem Buch mit dem Titel „Haunted Empire, Apple after Steve Jobs“. Ihr Buch hat viel Polemik und geteilte Meinungen zwischen denen ausgelöst, die Tim Cook als den neuen leuchtenden Stern von Apple sehen, und denen, die glauben, dass Apples glorreiche Tage bereits vorbei sind.

Bei der Analyse des Buches stellt sich zunächst die Frage: „Warum hat der Autor darüber geschrieben?“ „Was hat den Autor bewogen, über die Führungswechsel bei Apple?“ Wir hatten das Vergnügen, Frau Kane zu ihrem Buch und ihrer Antwort auf diese wichtige Frage zu interviewen folgt:

[quote style=“boxed“]“Durch den Tod von Steve Jobs habe ich drei Jahre lang für das Wall Street Journal über Apple berichtet. Ich wollte ursprünglich die Geschichte erzählen, wie das Unternehmen von der Beinahe-Pleite zum Erfolg wurde, aber auf halbem Weg in meiner Berichterstattung war es Mir wurde klar, dass eine interessantere Geschichte über den Führungswechsel von Apple direkt vor meiner Nase passierte, also wechselte ich Getriebe. Ich wollte, dass mein Publikum breit gefächert ist – jeder, der ein iPhone, ein iPad oder einen Mac besitzt und daran interessiert ist eine gute Geschichte über ein Imperium lesen, das mit dem Verlust seines Visionärs zu kämpfen hat Gründer.“[/quote]

Die Forschung von Frau Kane zeigt, was in einer Organisation passiert, wenn eine charismatische Führungskraft zurücktritt und durch eine andere ersetzt werden muss. Diese Art von Recherche war keine leichte Aufgabe, da sich die Entwicklungen entwickelten, während sie schrieb. Laut Frau Kane war das der schwierigste Teil für sie, als sie ihr Buch schrieb:

[quote style=“boxed“]“Das Schwierigste war, dass sich während des Schreibens des Buches die Ereignisse abspielten, also wusste ich nicht, wie mein Buch enden würde. Ich habe während des Schreibens meine Perspektiven und Meinungen formuliert.“[/quote]

Um besser zu verstehen, wer Mr. Cook wirklich ist, reiste Kane nach Alabama, Cooks Geburtsstaat, um zu analysieren, wer er ist, nicht als Führungskraft, sondern als Mensch. Um sich ein vollständiges Bild zu machen, reiste sie nach Asien und sprach mit Lieferanten, interviewte Führungskräfte, Wettbewerber und Apple-Beobachter. Außerdem analysierte sie Jahresabschlüsse, Aktienkurse und Produktentwicklung:

[quote style=“boxed“]“Das Buch enthält viele Details. Einige sind Wissenswertes wie die lustigen Namen der Besprechungsräume von Apple. Andere sind Geschichten aus dem letzten Jahr von Steve Jobs, die nie erzählt wurden, wie das Geschenk zum 20. Hochzeitstag an seine Frau und das letzte Top-100-Management-Meeting. Ich bin auch 37.000 Meilen gereist und habe 7 Städte in Asien, Europa und den USA besucht, um ein ganzheitliches Bild von Apple als dem globalen Unternehmen zu bekommen, das es ist. Eines der Dinge, die meine Bemühungen ergaben, war das umfassendste Profil, das über Tim Cook geschrieben wurde. Ich habe nicht nur mit vielen Leuten gesprochen, die mit ihm gearbeitet haben, sondern auch seine Heimatstadt Robertsdale, Alabama, sprach mit seinen alten Lehrern und Freunden und durchforstete die Archive der Lokalzeitung, um das zu sagen zusammen. "[/zitieren]

Wie bereits erwähnt, hat das Buch viel Aufsehen erregt. In ihrem Buch lobt Frau Kane Cook nicht und lässt ihn nicht so aussehen, als sei er der brillante Anführer, der Jobs einst war. Sie porträtiert ihn als uncharismatischen Führer, der nicht im Geringsten innovativ ist. Viele Leute haben ihr Buch kritisiert und einige relevante Gründe dafür genannt, warum sie mit dem Buch nicht einverstanden sind.

Kritiker haben darauf hingewiesen, dass das Ergebnis des Buches bereits von der Autorin festgelegt wurde, bevor sie das Buch fertigstellte, und dass sie die Informationen, die nicht ihrer Ansicht entsprachen, verwarf. Eine Anschuldigung wie diese ist sehr schwerwiegend und könnte den Autor diskreditieren. Dieses Argument, das von zahlreichen Kritikern vertreten wird, steht im Gegensatz zu der Einschätzung der Autorin zu ihrem eigenen Werk, als sie gefragt wurde, ob sich ihre Ansicht während des Schreibens ihres Buches geändert habe.

F/ Haben sich Ihre Vorstellungen und Wahrnehmungen von Apple und Tim Cook beim Schreiben des Buches geändert? Wenn ja, wie und warum?

[quote style="boxed"]"Absolut. Ich dachte zu Beginn des Projekts aufrichtig, dass wenn jemand nach dem Verlust seines visionären Gründers an der Spitze bleiben könnte, es Apple wäre. Aber ich habe immer wieder Beweise dafür gefunden.“[/quote]

Ist ihre Behauptung richtig? Hat Apple seinen Platz an der Spitze des Spiels verloren? Die Beweise deuten darauf hin, dass sie Recht hat. Das Sprachsystem Siri ist nicht so revolutionär, wie Apple behauptete. Vergessen wir nicht den Ausfall der Apple Maps. Cooks Reaktion auf das Apple Maps-Debakel bestand darin, die für den Ausfall verantwortliche Person zu entlassen. Ist das das, was ein charismatischer Führer tut? Das ist eine offene Frage, die der Leser selbst beantworten kann.

Ein weiterer Kritikpunkt an diesem Buch ist, dass es die Botschaft vermittelt, dass Apple dem Untergang geweiht ist. Das objektive Lesen des Buches kann ihnen helfen zu erkennen, dass es nicht darum geht, worum es in dem Buch geht. Es geht nicht darum, dass Apple von einer Klippe fällt; Es geht um ein Unternehmen, das vor vielen Herausforderungen steht, wenn es an der Spitze bleiben will. Eine der Hauptherausforderungen ist der Kampf von Herrn Cook, der versucht, seine eigene Identität und Vision zu haben. Frau Kane hat dies während ihres Interviews sehr deutlich gemacht, als sie Folgendes sagte:

[quote style=“boxed“]“Versteh mich nicht falsch – ich glaube nicht, dass Apple von einer Klippe fällt. Was ich sehe, ist, dass Apple darum kämpft, seine Identität und Vision nach Steve Jobs zu finden. Jobs hatte eine einzigartige Kombination aus Vision und Überzeugungskraft, die sonst niemand bei Apple hat.“[/quote]

Einer der wichtigsten Kritiker des Buches ist Mr. Cook selbst, der auf CNBC über das Buch sprach. Er bezeichnete das Buch als „Unsinn“ und sagte, dass es nicht die wahre Essenz von Apple und seiner Führung erfasst. Als Antwort auf diese Kommentare erklärte Frau Kane, dass wenn er so emotional auf das Buch reagiert habe, es daran liegt, dass es berührt haben muss ein Nerv oder zwei.

Ist Apple noch frisches Obst? Wird der neue Marktführer Apple auf ein neues Niveau heben oder wird das Unternehmen abrutschen? Nur die Zeit wird zeigen, was mit dem Unternehmen passiert. In der Zwischenzeit sollte jeder, der es mit Apple ernst meint, dieses Buch lesen, um die Zukunft des Unternehmens besser zu verstehen.

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