Rynek Three Square jest pierwszym w USA, który wprowadza mikrochipy w miejscu pracy

click fraud protection

Od Szwecji do Wisconsin: trend na mikroczipy dociera do USA

Obraz ilustrujący pracowników mikrochipów

W 2015 roku pierwszymi, którzy rozpoczęli mikrochipowanie byli Europejczycy, w szczególności szwedzka firma Epicenter z siedzibą w sercu kraju, Sztokholmie.

Od tego momentu coraz więcej firm wpadło na pomysł ułatwienia swoim pracownikom życia poprzez wszczepienie im niewielkiego elementu sprzętowego w ich ciała.

Nie jest tak źle, jak się wydaje. Urządzenie jest wielkości ziarna ryżu i wystarczy kilka sekund, aby włożyć je między kciuk i palec wskazujący.

Po tej łatwej procedurze chirurgicznej pracownicy nie będą już musieli przesuwać kart, aby otworzyć drzwi lub wezwać windę. Nawet portfel stanie się zbędny, ponieważ po rozdrobnieniu będziesz mógł jednym dotknięciem ręki złapać szybką przekąskę z automatu.

Three Square Market jest pierwszą amerykańską firmą oferującą te usługi swoim pracownikom i wydaje się, że pomysł ten jest mile widziany. Około 50 lub 85 pracowników firmy jest już dumnymi właścicielami tych urządzeń za 300 dolarów i są szczęśliwi, że mogą być częścią tego, co może być całą naszą przyszłością.

Inicjator projektu obala obawy dotyczące śledzenia

Rynek Trzech Kwadratów zamknął sceptykom — nie wkraczamy w orwellowski świat. Mikrochipy nie mają zainstalowanej funkcji GPS, więc pracownicy nie wiedzą, gdzie się kręcisz i co robisz.

Z drugiej strony potencjał tych maleńkich obiektów jest ogromny. Mogą pomóc śledzić stan zdrowia, monitorować godziny pracy pracowników i służyć do wielu innych celów.

Wygoda to podstawa

Mikrochipy można usuwać z organizmu niemal tak łatwo, jak wstrzykiwane. Po prostu wyobraź sobie, że to wyjęcie drzazgi.

Technologia została stworzona, aby służyć ludziom i ma dużo miejsca na poprawę i rozwój. Pod koniec dnia zawsze masz wybór, czy chcesz się chipować, czy nie.

W miarę jak coraz więcej firm zwraca się do tej nowej technologii, możemy być świadkami rozwoju przyszłości.