[Atualização: Resposta] OnePlus supostamente reduz o tamanho em alguns países europeus

Atualização 1 (25/04/2020 às 15h58 EST): OnePlus publicou uma postagem em seus fóruns em resposta ao relatório de que a empresa reduziu seu tamanho em partes da Europa. O artigo original, publicado em 24 de abril de 2020, é o seguinte.

OnePlus realizou recentemente um evento online para anunciar o OnePlus 8 e o OnePlus 8 Pro, dois telefones que já testamos e descobrimos serem grandes concorrentes no espaço de smartphones premium de última geração. Com suporte mais amplo para operadoras nos EUA, bem como suporte 5G em todas as variantes, parece destinado a ser um lançamento bem-sucedido do OnePlus no país. Mas este sucesso pode não ser visto em todos os países onde a OnePlus faz negócios. De acordo com um relatório de Engajamento, OnePlus pode estar passando por uma grande reestruturação em alguns mercados europeus.

Em alguns mercados europeus, como Reino Unido, França e Alemanha, a OnePlus reduziu o tamanho dos seus escritórios em até 80%.

Engajamento afirma que a nova rodada de demissões deixou as equipes em alguns países com apenas 3 pessoas, o que mal é suficiente para manter as operações da empresa funcionando nesses países. No verão passado, uma série semelhante de demissões teria acontecido com as equipes da empresa na Espanha e na Itália antes de serem totalmente demitidas. No entanto, Engajamento não foi possível verificar quantos funcionários foram afetados pelas demissões nem quantas novas contratações estão previstas. Anteriormente, a empresa contava com cerca de 2.000 funcionários em todo o mundo.

As equipes na Dinamarca, Finlândia, Holanda e Bélgica parecem não ter sido afetadas em sua maior parte, já que o OnePlus colocou muito foco nessas regiões. Engajamento afirma que vários funcionários foram até convidados a se mudar para Helsinque, na Finlândia, onde a OnePlus pode estar planejando mudar sua sede europeia. A atual sede europeia está localizada em Londres.

Embora se possa razoavelmente atribuir esta redução à atual pandemia de COVID-19, uma doença que paralisou a atividade económica em muitos países, EngajamentoAs fontes afirmam que esta mudança já está em andamento há algum tempo. Engajamento observa que o OnePlus já não tem se saído muito bem em certos mercados europeus, como no Reino Unido, onde o OnePlus 8 é transportado apenas por 3 e não por EE ou O2. Ben Wood, analista-chefe da CCS Insight, disse Engajamento que "há evidências crescentes de que [a OnePlus] acha difícil manter relacionamentos [com as operadoras] por mais tempo período." Ele especula que há "uma sensação crescente de que o OnePlus caiu na armadilha de ser excessivamente promissor e entrega insuficiente."

Numa declaração a Engajamento, OnePlus diz que as últimas demissões fizeram parte da “reestruturação normal” da empresa na Europa para se concentrar em mercados-chave. A empresa disse à publicação que a Europa “é um mercado muito importante” e que estão “até contratando no região." Enquanto a empresa se prepara para lançar outros dispositivos, como o tão falado OnePlus 8 "Lite" (ou OnePlus Z, como aprendemos que pode ser chamado), esperamos que esta reestruturação seja para melhor.

Atualização 1: OnePlus responde

Em uma postagem no fóruns oficiais OnePlus, Tuomas L., Chefe de Estratégia na Europa, afirma que a empresa "[fez] algumas mudanças na atual estrutura organizacional na Europa para melhor simplificar [suas] operações e, ao mesmo tempo, continuar a atender às necessidades de [sua] comunidade em crescimento." Essas mudanças "aplicam-se apenas à Europa". "procurando capitalizar as oportunidades na região nórdica e no Benelux, contratando para novos cargos, realocando alguns funcionários europeus existentes e melhorando ainda mais [suas] capacidades nesses mercados estratégicos." Enquanto isso, a empresa está "fazendo mudanças organizacionais em alguns mercados existentes, especificamente Alemanha, França e o Reino Unido."

Esta postagem confirma EngajamentoA alegação de que a OnePlus está passando por alguma reestruturação em suas filiais europeias, mas refuta a magnitude do downsizing. Tuomas L. afirma que “aproximadamente 20 funcionários no total” na Alemanha, França e Reino Unido serão afetados por esta reestruturação, e a empresa oferecerá “pacotes de demissão” de acordo com as “regulamentações locais”.