Apple отримала високі оцінки в останньому звіті KnowtheChain

Цього тижня організація KnowtheChain опублікувала свої контрольні результати щодо того, як технологічні компанії пом’якшують проблему дитячої праці в своїх ланцюгах поставок.

KnowTheChain була заснована Humanity United, американським фондом, та іншими організаціями у 2013 році. Він базується в Каліфорнії і дуже активно бере участь у порівняльному аналізі практик стійкого ланцюга поставок.

Хоча контрольний показник показав, що сектор ІКТ (інформаційних та комунікаційних технологій) демонструє певну прихильність і дії, загальні оцінки дають зрозуміти, що ще багато чого потрібно зробити. Серед 20 глобальних ІКТ-компаній, які оцінювались у семи категоріях, середній бал склав 39 із 100 можливих.

Згідно з повідомленнями ІКТ, примусова праця в приватній економіці щороку приносить 150 мільярдів доларів нелегального прибутку. Від небезпечних умов на кобальтових шахтах до заводських робітників, які потрапили в борги, великі ІКТ-компанії стикаються з репутаційними ризиками через свої ланцюги поставок.

Звіт Knowthechain та Apple

HP, Apple, Intel Corp, Cisco Systems Inc і Microsoft отримали найвищі результати в списку 20 публічних ІКТ-компаній. У нижній частині були Keyence, BOE Technology і Canon.

У постачальників Apple працює понад 1,6 мільйона людей у ​​20 країнах. Величина ефективного управління цим ланцюгом поставок з повною відповідністю може бути складним завданням.

У своїй заяві Apple заявила, що прагне гідно та поважно ставитися до всіх у своєму ланцюжку поставок.

Це слідує за Apple звіт про відповідальність постачальника з початку цього року, що забезпечило похвальну прозорість у сфері закупівель у всьому світі.

судз - яблуко
СК(Керуючий редактор)

Одержимий технологіями з самого початку появи A/UX на Apple, Судз (США) відповідає за редакційне керівництво AppleToolBox. Він базується в Лос-Анджелесі, Каліфорнія.

Sudz спеціалізується на висвітленні всього macOS, переглянувши десятки розробок OS X і macOS протягом багатьох років.

У минулому житті Судз працював, допомагаючи компаніям зі списку Fortune 100 з їхніми технологіями та прагненнями до трансформації бізнесу.

Схожі повідомлення: